最近，八分公司向广大干部职工推荐并发放了《担当》、《管理越简单越好》上下两册新书。这是即去年推荐《正能量》、《总裁，不只是管理者》等书籍之后，八分公司再次推荐新书，进一步推进职工读书活动的开展。

随着企业转型发展，八分公司生产规模越来越大。去年，在中国中铁247家三级企业中，荣膺20强综合排名第二，专业排名第一的好成绩。这于八分公司近几年重视提高干部职工素质和专业人才培养分不开的。近年来，八分公司把开展职工读书活动作为一项重要任务，纳入了干部职工管理考核工作中。一是定期向管理干部推荐管理提升、团队合作、爱岗敬业等学习书籍，陆续提供了《正能量》、《细节决定成败》、《我在为谁工作》、《总裁不只是管理者》及《蓝海战略》等多种学习资料，营造良好学习氛围，受到了干部职工的欢迎和好评。二是在认真阅读学习的基础上，要求管理干部撰写读书笔记和心得，在全公司职工中开展“创建学习型企业，争当学习型员工”活动，使公司干部职工成为学习活动的主体。三是抓好能力培训。把爱岗敬业、钻研技能的职工定期送到局及专业院校进行技能培训，作为对优秀职工的一种奖励，并聘请专家现场举办《测量培训班》、《项目工经业务培训班》、《项目管理培训》等全面提升职工素质。朔黄运输分处电力机车检修电器钳工邢海腾，2007年一参加工作就被良好的学习气氛所吸引，通过努力学习、牢固掌握了拆装电力机车阻断路技术，在肃宁北驻班期间处理各类疑难故障40多件，为机车的良好运转做好保障，被评为2013年股份公司劳动模范。良好的学习氛围促进了企业管理、效益的提升，八分公司2013年完成企业营销额51亿元，超计划137%。