2017年12月23日上午，昆明市总工会代表市委、市政府对中铁四局城轨分公司昆明区域项目部开展冬季“送温暖”慰问活动，在昆明地铁4号线4标火车北站项目驻地举行。

昆明市总工会副主席李俊涛、工会生产保护部部长赵建华等领导出席了本次慰问活动。慰问仪式上，李俊涛代表市委、市政府、市工会向奋战在施工一线的项目职工表示感谢，同时对全体奋战在昆明地铁建设一线的员工们的辛勤付出表示充分肯定，并为全体员工加油鼓劲。

据悉，昆明地铁4号线4标项目部自建点以来，在面对项目施工难度大、施工安全风险高的前提下，该项目部全体施工管理人员不仅没有退缩，反而视为挑战自我、砥砺奋进的动力。对超深地连墙施工等施工方案的重难点和关键环节反复推算论证，对每一个数字核算精确精确再精确，对每一道工序环节施工认真认真再认真，对每一个施工方案演练反复反复再反复，培养了一批刻苦专研、忘我工作、不断进取、甘于奉献的员工队伍。在施工管理上，完善精细化管理，严把质量关。该项目部从进场开始，就把“精细管理”作为各项管理工作的根本，制定了一系列标准化施工生产流程。从钢筋起吊加工到混泥土浇灌、地连墙安放，从进出车辆冲洗到废料收集、材料堆放，从“5分钟安全思考法”班前培训到安全生产教育、“一岗双责”领导责任落实等严格按照标准化施工作业，做到分工明确、责任落实。在项目驻地管理上，以提升员工幸福指数为第一要义。为了让员工开心工作，幸福生活，该项目部配置了员工洗衣房、阅览室、KTV室、桑拿室、篮球场等，细化了员工休假制度，首创了员工食堂点餐制度等，为员工打造了一个环境优美、功能完备、设施齐全的项目驻地，大大提升了员工的幸福指数。在创建学习型项目部，领导带头学习，让学习成为生活日常。该项目部设立了职工阅览室，为员工购置各类文化书籍。通过开展“一季一本”读书系列活动和建立“领导带头学习”制度，培养员工热爱读书、热爱学习的良好习惯，让学习成为日常工作生活的一部分，努力打造学习型项目部。总之，该项目部始终坚持“以‘幸福项目部’提升员工幸福指数 以行业品牌再铸昆明地铁精品”的管理理念，围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标，打造了一个员工幸福、客户推崇、伙伴信赖、广受社会尊重的标杆型项目部，得到昆明市各界的关注和认可，项目部也因此荣获昆明市总工会“工人先锋号”。