随着今夏5名院校毕业生员工入职加盟，局郑州航空港河东四棚户区一标项目经理部(建筑公司代局指)结合实际，在做好岗前安全教育、新老员工座谈等“六个一”迎新活动基础上，根据专业对口、优化配组、全面历练等原则，通过“导师带徒”形式，分别为5名新员工配备能力突出、技术过硬、认真负责的专业师傅进行帮扶培养，确保通过师徒“传帮带”促进人才队伍建设和储备。图为该经理部举行“导师带徒”签字仪式现场。