8月5日，城轨分公司昆明区域项目部新员工迎新座谈会暨“导师带徒”拜师仪式如期举行，共4对“师徒”结对成功。4对“师徒”、3名实习生及项目领导班子参加了座谈会。

会上，项目负责人向新员工表达了热情而真挚的欢迎，并从企业文化、项目工程概况、规章制度、区域市场发展等方面作了介绍，并做了以下四点要求：一是新员工要应尽快完成角色转换，适应新环境，理清工作岗位职责和要求，迅速融入新团队。二是新员工要懂得“忠诚、奉献、责任、担当”，提高执行力，养成良好的工作、生活习惯。三是要落实好“导师带徒”工作。领导班子、导师要以身作则，通过言传身教，帮助新员工尽快成长。四是经理部要加强“导师带徒”阶段性考核工作，并对新转岗及工作有短板的员工进行“回炉重造”。

近年来，城轨分公司昆明区域项目部高度重视人才培养工作，从制度上完善、行动上落实，畅通人才成长成才通道，严格落实“导师带徒”考核制度，通过定期开展员工专业技能培训、考核、技能比武等具体措施，练本领、强技能，培养了一批拥有精湛技能和工匠精神的员工队伍，为项目的施工生产保驾护航。