每年寒暑假，大量职工子女就会像“小候鸟”一样，从四面八方迁徙到父母上班的地方，只为了与父母短暂团聚。然而，忙碌的父母无暇陪伴、陌生的城市难以融入，不少“小候鸟”变成了“二次留守”。

为此，中铁四局蒙华铁路MHPJ-2标项目经理部(八分公司代局指)于8月5日在三门峡市组织开展了一场“彩虹行动”──亲子夏令营活动。本次活动不仅有员工子女，还将外协队伍中的优秀农民工子女纳入活动范围，共计53人参加。

本期夏令营活动共分自我发展、自我探索和家庭成长三个主题。自我发展，目的是促使“小候鸟”更多的表现自己，表达自己，锻炼自己，丰富其成长资源，在体验中提升能力，开阔眼界，培养兴趣，获得自我发展的能力。自我探索，则是帮助“小候鸟”更好的认识自己，发掘自己的优势，以更积极的眼光看待自己和周围的世界，增强其生命能量。家庭成长，是增加“小候鸟”与家庭的联结，丰富其与父母之间的互动内容，增强家庭亲密感，提升家庭支持力。始于需求，寓于服务，让“小候鸟”能够在丰富的活动中收获成长，收获爱。