9月22日，二公司宁波地铁3号线经理部举行“中秋共建”系列活动，包括为经理部全员、周边社区居民、一线作业人员、监理单位发放月饼，以及走进社区并邀请浙江万里学院外国留学生和经理部员工一起做手工苏式月饼，让身处异乡的外国留学生感受到中国浓浓的传统节日氛围。举办此次活动，旨在以中秋佳节为契机，为全员送去节日祝福，并在经理部形成凝心聚力的大家庭氛围，助力项目部下半年节点目标的顺利实现。

自今年3月进点以来，宁波地铁3号线经理部就紧扣施工生产这个中心，采取多项措施润滑项目运转。一是在项目伊始，针对地铁施工位于市中心地段寸土寸金的地域特点，以及周边社区居民对地铁施工存有的不理解状态，经理部积极向鄞州区政府、设计单位以及社区居民延伸思想政治工作，缓和企地关系，并采取具体措施进行路地共建，像举行共建座谈会、工地体检共建、扶贫送温暖等等;二是关爱员工，积极完善三工建设，将“幸福项目部”的落实与项目的施工生产同规划、同部署，具体措施包括建立领导联系困难员工制度，为困难家庭送去“金秋助学金”，看望生病家属，节假日组织员工外出旅游和聚餐;三是发挥领导班子成员的先锋模范和监督巡视作用，成立“青年先锋岗”，带领经理部全员投身大干;成立“红旗责任区”，对施工现场进行责任划分。四是采取系列措施鼓励施工生产，举行“安全保会战为甬城增辉”和“大干120天”劳动竞赛，掀起一轮接一轮生产高潮，同时建立明确的劳动竞赛奖励惩戒制度，将施工现场的安全质量与个人劳动竞赛奖励挂钩，使全员在投身大干赢取奖励的同时，不忘高效优质。另外，通过月“优秀员工”、“优秀外协员工”、“先进部室”评比，并对荣誉员工披红挂彩的照片进行厂务公开栏宣扬告示，在经理部形成了“比学赶超、大干快上”的浓厚氛围。