为加快新进员工的成长，更快适应企业环境，8月16日晚，五公司厦门地铁经理部组织开展新进员工月度座谈会，班子成员、各部门负责人、6名大学生及师父们参加了座谈会。

今年7月份，五公司厦门地铁2号线经理部分来4名见习生，2名实习生。经理部高度重视新进员工的思想、工作、生活情况，从多方面予以关心和帮助。座谈会上，新进员工踊跃发言，畅谈各自到单位一个月来在的工作、学习、生活感受，需要经理部解决的问题，还就工作中遇到的疑惑与大家进行交流。项目班子成员对每位新员工提出的问题都给予耐心细致的解答。各部门负责人及他们的师父，还分享了各自的工作经验和感悟，勉励新员工要继续学习，不断提高，在各自的岗位上为厦门地铁建设作出贡献。

该经理部在开展每月新进员工座谈会的基础上，还专门安排了导师带徒活动，给每名新进员工指定了具有丰富经验及专业知识的技术人员作为导师，并签订了导师带徒合同，帮助他们尽快成才。