8月23日，机电公司郑州地铁2号线项目部十分热闹，2015年“导师带徒”签约仪式在项目部隆重举行，6对新老员工缔结了师徒关系。

发言席上，新员工吴东波显得格外的激动，他刚与项目部技术主管尹传亮完成签约，正式成为了尹传亮的徒弟。原来，自今年7月来到郑州地铁项目部后，他便被安排到了南四环站施工现场进行实习，一天24小时除了开会时间几乎都呆在站里，生活一开始的不适应、工作的无所适从让他一开始便感到困惑和茫然。师傅尹传亮知道情况以后，常常抽空把他以及其他几位新来的员工叫到一起，亲自领着他们到施工现场进行实地学习交流，并要求徒弟们要结合图纸到施工现场进行查看，主动去钻研、学习和了解，不懂就问，以便更好地掌握知识。

据了解，机电公司郑州地铁项目工期紧、专业要求高、施工难度大的实际情况，项目部经过对新员工一个月的观察与指导学习，并结合他们所学专业及特长为他们挑选了经验丰富的老员工进行传、帮、带，帮助新员工适应工作生活、提升岗位能力。会上，项目领导寄语新老员工：希望各位徒弟尽快转变角色，明确个人目标，准确定位，适应环境，转换角色，早日进入工作状态;要不断坚持学习，大胆请教,早日成为施工技术的行家能手;各位导师要认真履行职责，认真、耐心的做好辅导工作，务必当好徒弟们工作中的“引路人”，生活中的“娘家人”，让他们充分感觉到“幸福之家”的温暖，让他们在岗位中迅速成长成才。