3月18日下午，五公司工会在总部一楼会议室召开疗休养座谈会，总结经验，集思广益，安排部署2016年公司疗休养工作。局工会权益保障部部长毛精华、五公司工会主席王闽建、公司工会工作人员、实业公司党政领导、实业公司宾馆经理等参加了会议。

近年来，五公司坚持以人为本的管理理念，高度重视和关心职工疗休养工作。每年初，公司工会将职工疗休养的人数、经费等内容写进《集体合同》，与行政在职代会上签订。针对企业生产经营规模日益扩张，企业效益不断提升实际，公司工会认真核定疗休养指标，在局工会的领导下，不断提高疗休养的标准和待遇。疗休养标准从2015年黄山疗养院1520元/人，提高到2905元/人;庐山休养院从1230元/人提高到2039元/人。为保证休养效果，达到预期目的，公司工会每年将休养指标按照各单位人数和施工生产情况，以组团或零散方式进行安排，做到科学合理组织。每位参与疗养的员工在疗休养过程中张弛结合，以休为主，在恢复和增进职工的身心健康同时，调动了职工的积极性和主动性。

与此同时，五公司充分利用自身位于庐山脚下的地理优势和资源，本着“服务在庐山、满意在庐山”的宗旨，抓好休养院局内的疗休养业务。2012年—2014年对休养院进行重新装修升级，全部设施更新换代。装修后的休养院由普通宾馆提升到准三星级宾馆。对每一位前来的休养员，休养院都针对天气、人文、季节等情况安排最佳的休养方案，提供最细致最周到的服务，让休养员都高兴而来、满意而归，树立了良好形象。

毛精华部长对五公司工会、五公司休养院的疗体养工作给予了肯定，并就进一步做好2016年疗休养工作提出了四点要求：一是完善机制，依法合规管理;二是发挥优势，辐射周边地区;三是规范流程，努力提高服务水平;四是创新载体，解决职工休假问题。