为规范农民工工资管理工作，重庆分公司成都地铁七号线神仙树站项目部按照上级下发的有关加强农民工工资管理的通知精神，结合项目实际，制定了《农民工工资管理实施细则》，收到了良好的效果。

该细则对农民工工资的保障措施主要体现在以下四个方面：一是设立组织机构。在财务部门配备专人对农民工工资进行管理。为每位农民工建立“花名册”“考勤册”“工资册”等实名管理台账，全面、真实反映农民工姓名、籍贯、身份证号、工种、工号、进场时间、出勤情况、退场时间、工资卡号、工资发放等基本信息及相关个人影像资料;二是强化合同管理。项目部坚持依法与农民工本人或具有资质的劳务公司签订合同。在合同中约定工资标准和支付方式，且合同内必须约定保底工资，并且逐个与劳务工平等协商;三是为每一名农民工办理工资账号和银行卡，并且发放到农民工个人手上，并保存发卡现场录像资料。派专人对农民工进行教育，让他们明白银行卡属于个人重要财物，应妥善保管，不能随意转借和转交他人;四是加大宣传力度。通过宣传橱窗、展板、班前会等多种途径在农民工队伍中宣传相关劳动法律法规和政策，让农民工在遵法守纪的前提下提高维权意识。

这些举措从根源上杜绝了农民工工资的拖欠问题，对加强农民工工资的管理，规范农民工工资支付办法发挥了重要作用。目前，该项目农民工工资款已全部筹措到位，春节前将全额发放到每名农民工的手中，让他们欢欢喜喜过一个快乐的春节。