“炎热酷暑，您顶着烈日，穿梭在施工现场;刮风下雨，您来到工地察看农民工安全防护;技术交底，您与工人逐字逐句讲解;您千叮咛万嘱咐工人不要违章作业，安全第一……您与我们打成一片，成为我们其中的一员!”, 这是桐城博大劳务公司农民工写给二公司杭黄铁路一分部技术员赵鹏程的一份赞扬信。

在杭黄铁路项目部一分部的塔堰特大桥施工区常常能看到一位戴副黑框眼镜、高高的个子、背个蓝工包的小伙子，他就是主人公赵鹏程。去年刚毕业来到杭黄铁路的时候他去工地，工人都对他爱答不理的，觉得他是个“刚上班的毛头小子”，没法跟他们相比，经验也没他们丰富，跟工人说技术上问题的时候，工人还笑话他，说：你个小孩子懂什么呀，现场就是这么干的。他听到这话也不生气，心想着我就不相信真诚与人相处、虚心学习换不来他们的认同。于是，他经常往工地跑，晚上加班做内业工作。分部与施工队的作息时间夏天有时不同步，分部早上是七点二十点名上班，而施工队六点就要干活了，为了配合施工队的工作时间，他很早就到工地放线，尽量配合施工队做好工地的技术服务工作

八月的一个下午，天气阴沉沉的。他接到桐城博大施工作业队的电话，说昨天给他们放样的点位被破坏，全部都找不到了，如不及时复测，就会影响连续梁的标高控制和施工，本周的生产计划就会打乱。他立即叫上另一位同事，带着全站仪赶往现场。这是下起了大雨，他们冒着雨，迅速架好仪器，以最快的速度对点位进行恢测。放完线后，他和同事已经淋成了“落汤鸡”，施工队班组长鲍官玉看到两个小伙子被淋成这样也没有怨言，心里很是感动，对之前觉得啥都不懂的毛头小伙子刮目相看，鲍班长要请他们去街上吃个早饭，暖和暖和身子，他婉言拒绝了，说这是我们应该做的事情。

他十分看重和施工队工人的关系，觉得大家都是一个共同的目的，就是把工程干好，当然也有会遇到一些原则问题与施工队出现冲突的，这时候就必须坚守底线。在与施工队相处方面，他也总结了一些与施工队相处的经验，那就是人人平等，要尊重工人，虚心向老工人学习，博采众长，再与理论结合，从正反两个方面进行分析总结，再去指导工人，使工人师傅心悦诚服。他破例参加班组早点名，逐字逐句向工人进行技术交底，末了还征求工人的意见，使认识达到统一。然而并不是所有的合作都是一帆风顺的，在一开始的合作中，难免会有些小摩擦。塔堰特大桥的连续梁刚开始施工不久，就曾遇到了争执。这个施工队的工人都是老师傅，经验丰富。然而在绑扎钢筋的时候，有一段竖墙的位置却偏离了3cm，压在了模板线上，他提出纠正，并把图纸拿出来指出错误。钢筋带班班长何银根告诉赵鹏程，这都是小事，后期调整过来就行了。他当时就很生气，因为他知道后期不是他们来做，他们是方便了自己，把困难留给了别人。他清楚跟工人争执并没什么多大用处，于是找到班长鲍官玉，跟他阐明自己的观点，告诉他后期做起来并不简单，费时费力，而现在只是顺手的调整，并不需要花多少时间。紧接着，让他召集了所有的钢筋班工人，开了一个简短的现场交流会，把施工情况讲明白，大家都谈了谈自己的看法，经过这个简短的会议，班组人员决定重新对钢筋的位置进行调整，也没有了任何怨言。他看着班组人员全部整改完才放心的回到项目部。工作之余他常到班组和工人拉家常，遇到工人不开心，就开导他。一次，有位工人因为作业没有系安全带，让安全员罚了100元，不吃晚饭在宿舍生闷气。赵鹏程得知情况后就找这位工人，劝他说：你上有老，下有小，万一你出了事咋办?安全员与你无冤无仇，罚你100元就是要你长点记性，是为你好。一席话说的这位工人心里暖呼呼的。

在这半年多的工作中赵鹏程爱岗敬业，认真负责，踏实勤奋，严谨的扎实的工作态度，受到了领导、同事、施工队的一致好评，赢得了工人的尊敬，工人们点赞他是“富春江畔的一棵青松”，这二十多岁的血性男儿有使用不完的激情和干劲。他说：青春，就是要奔跑!