近日，二公司宁和城际经理部李永清、冉仁权等二支协作队伍近百名农民工，来到经理部接受每周一次的安全质量专项培训。在经理部驻地的到橱窗里，他们的负责人李永清和冉仁权胸戴大红花、面带笑容的大照片，正挂在经理部 “宁和之星”荣誉明星榜上，这让来参加培训的农民工兄弟感到十分惊诧。“想不到经理部还能把我们农民工当作自家人，我们也能当经理部的明星”。来自重庆藉的的农民工罗清民如是说。

宁和城际经理部承担着宁(南京)和(安徽和县)城际轨道交通TA12标段施工任务，管段全长4.5公里,全高架设计,区间设车站两座，工期16个月。为兑现业主提出要求在2015年12月31日之前主体工程完成的总关门节点工期目标，今年以来，宁和城际经理部转变施工战略，精选精干协作队伍上场，满足了多施工面作业人员需求，这些来自云、湘、川、渝等省市九家协作队伍农民工达到600余人，他们活跃在黄里车站、经六路车站和林经、经黄、黄车区间的各个工作岗位上，成为推动工程建设进度的主要力量。为激发全体参战员工的生产干劲，该经理部开展了“决战宁和保节点、七比七赛” 劳动竞赛活动。(即比进度赛工期、比诚信赛质量、比效益赛管控、比纪律赛安全、比技术赛创新、比管理赛文明、比廉洁赛奉献。)在竞赛活动中，经理部制定了详细的考核评比机制，将农民工纳入经理部与正式员工一样的“宁和之星”评选范畴，按照“生产进度快、文明施工好、安全管控严、工程质量优等四个方面作为参评条件，进行民主无记名投票评选，得到票数最多者被评为“宁和之星”。劳动竞赛活动全面开展以来，对竞赛评比出来的“明星”们，经理部通过召开阶段性生产战役会议，给当选的“宁和之星”戴大红花进行集中表彰奖励，并将每一位“宁和之星”拍摄成大幅照片挂在经理部的橱窗，成为大家羡慕的“明星“。

宁和城际经理部党委书记包跃明说：自从把农民工纳入经理部“宁和之星”评比以来，有效激发了全体农民工的生产干劲，成为了推动工程进度的助推器，为经理部超额完成业主下达的半年产值指标提供了保障。