2018年6月26日，经过为期两天的激烈角逐，局第十届青年员工技能大赛盾构机操作比赛在福州落下帷幕，五公司凭借故障排除和盾构机操作两项优异的成绩，获得了团体第二名的好成绩。

此次比赛在城轨分公司福州地铁6号线2标举行，比赛分为理论考试和实际操作两个部分，由理论知识考试、设备维修保养、故障排除和盾构机操作4个项目组成，五公司盾构分公司八名选手凭借故障排除单项的优异成绩，以总分579.12分一举夺得团体第二名的好成绩。

为做好此次比赛，在选手的选择上，五公司本着既要争取获得名次，又要大力培养新人的原则，在确保现场施工的前提下，经过层层选拔，最终甄选出了4名经验丰富的技术骨干和4名工作表现优异的新人搭配组成8人团队;在选手的培训上，为确保施工生产正常推进，盾构分公司采取集中培训、片区培训、一对一辅导、自学等4种培训方式，先后组织所有参赛选手到深圳地铁4号线进行了盾构机操作、故障排除、理论知识讲解等培训，在深圳、厦门片区分别由盾构分公司总工、副经理带队进行片区小组培训，同时安排一名技术骨干带一名新人，有针对性的结对帮扶，促进共同提高。

近年来，五公司高度重视青年技能人才的培养工作，建立和完善培养与评价高技能人才工作体系，搭建技能人才快速成长平台，促进技能人才快速成长，全面提高了一线青年职工职业技能水平和整体素质，为企业稳健发展培养优质高素质的人才队伍。公司制定了《中铁四局五公司青工技能大赛奖励办法》，开展专业岗位练兵活动，促进优秀高技能人才脱颖而出，形成“立足岗位练兵、依托大赛检验”的良好氛围，进而推动青工业务水平和综合素质的不断提高。在盾构技能人才的培养上，五公司依托创新工作室，不断提升员工的业务水平和专业知识技能，对新分配的大学生，扎实开展导师带徒，实行一对一、多对一的帮扶，使其快速成长为盾构的骨干力量。