积极落实“党建思想政治工作项目管理实验室”和创建“幸福之家”工作，是加强和改进项目党建思想政治工作、建设幸福企业和促进公司持续稳定发展的一个重要举措。七分公司坚持在以人为本创建“幸福之家”，把员工的“幸福感”列在创建的首位，坚持把“家”的理念融入到“幸福之家”的创建当中，以打造幸福文化为主线，在全方位满足员工精神文化和生活工作需求的基础上创建“幸福之家”。为创建企业幸福文化，提升员工幸福感，进一步推动幸福项目部的创建，七分公司党工团组织经过精心组织筹划，自2015年10月至12月上旬，组成了由公司党委副书记及工会主席带队的两个小组,利用项目班子年度考核、党群工作集中检查、党风廉政建设专项监察的契机在41个基层项目部开展了“向幸福出发”系列活动。七分公司“向幸福出发”系列活动由五项子活动组成，秉承“送文化、送健康、送亲情、送快乐、送幸福”的“五送”文化理念，分别开展了幸福游艺晚会、道德讲堂到现场、幸福故事会、幸福健身房以及幸福影院(书屋)进现场活动50余场次,活动积极向现场一线员工和协作队伍延伸，近千人次参与了“向幸福出发”系列活动。

一、幸福游艺晚会展现自我，畅谈理想

2015年11月下旬，分别在济东高速13标和深圳有轨电车项目部，利用晚上业余时间举办了别开生面的幸福游艺晚会，在项目团支部书记的主持下晚会拉开序幕，项目部全体员工被分成了红蓝两队进行比拼，活动现场气氛热烈、精彩纷呈。

晚会主要由“项目知识竞答”、争夺钓鱼岛(抢坐板凳)、保卫中国地(巧站报纸)和一饮而尽(双杯喝啤酒)这四个竞技游戏组成，中间穿插员工自娱自乐的节目，游艺节目设计上充满了创新和趣味，两队队员在游艺活动中充分发挥了机智才能，你争我抢，在欢声笑语中比出了友谊、赛出了幸福。比分较低的队伍成员被要求来到舞台中央为大家进行文艺表演，幸福游艺晚会最后在项目部全体员工的欢快掌声中落下帷幕。

用员工喜闻乐见的活动将幸福传递到每个基层员工的心里是这次活动的宗旨，通过幸福游艺晚会的举办，缓解了紧张的施工生产压力，活跃了项目员工生活氛围，为幸福之家的推广建设奠定了良好的群众基础。

二、“道德讲堂”洗涤心灵、感悟道德

作为全国和中央企业精神文明建设的工作重点，广泛开展“道德讲堂”建设是培育社会主义核心价值观的有效载体，是企业精神文明建设的重要内容，是提升员工职业道德素质的有效举措。2015年10月开始，在兰州绕城项目部、青岛地铁二号线项目部、乌鲁木齐地铁项目部和物资设备租赁公司4个基层道德讲堂陆续开展了“道德讲堂到现场”的活动。

“道德讲堂”通过讲述身边人的故事，颂扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人高尚的品德。通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围。

活动由“唱歌曲”(由项目青年员工领唱《公民道德歌)》、“学模范”(收看四局好人短片)、“诵经典”(齐诵读《弟子规》选段)和送国学”(赠送国学书籍)四个部分组成。现场参加活动的领导、项目书记、青年代表们还分享了对“道德”的理解并畅谈了参加“道德讲堂到现场”活动的心得体会。

“道德讲堂到现场”活动，不仅是“向幸福出发”党工团系列活动的一部分，更是作为局党委全国文明单位创建“五个一”活动中的重要一环。活动的开展在国家“一带一路”建设的主动脉上，以道德讲堂为载体，打造一个崇德扬善的平台，由点到面，由一个项目到一个区域广泛开展，从而充分激发全体员工忠诚企业、爱岗敬业、建设幸福企业的热情，通过道德讲堂，洗涤心灵、感悟道德，积极践行和提升思想道德品质。

三、幸福故事会讲述幸福、温暖共享

在七分公司党工团的整体筹划下，由项目部书记主持，项目全体员工参与的“幸福故事会”分别在该公司宝兰客专11标项目部、兰州枢纽项目部和西安地铁等项目“幸福”开讲。

故事会按照项目人数进行分组，每组选举3个代表分享了自己在生活中感觉到满足和幸福的故事。会上有说有笑，掌声不断，气氛热烈。关于幸福是什么?有人在父亲求医过程中受到了项目同事的关爱与帮助，体会到了幸福;有人讲述了父母和孩子到驻地小住的甜蜜日子;还有人分享了和父母之间的幸福点滴，一句“你养我长大，我陪你终老”引人共鸣;也有人告诉我们幸福就是得到家人的理解和支持，做好手上的工作，他的幸福来源于他为自己的工作感到骄傲自豪。

每轮故事讲完后，幸福评审团评委将礼品奖励给讲得最好的代表，最后获得奖品最多的代表队为优胜队伍，并评选出了故事最佳人气奖、最具潜力奖和最佳表现奖。

通过“幸福”故事的分享与聆听，项目员工之间的距离被拉近了，项目部整体氛围也变得更加和谐温暖。

四、幸福健身房磨炼意志、增进友谊

为传递“家”文化的关心和关怀，增进项目员工间的友情和凝聚力，公司分别在宝兰客专11标、京沪高速济南连接线(邀请了二公司石济客专项目)、青岛地铁三号线、青岛汽车东站、黄延13标、南龙四分部以及贵合高速等项目开展了“幸福健身房”活动，将快乐和健康的氛围送进基层。

活动由项目团支部书记主持，全体项目员工热情参与，活动内容多样有趣，气氛欢乐热烈，项目员工间团结合作、你追我赶，呐喊加油声此起彼伏。通过双人协作型的户外小游戏“心心相印”(背夹球)，提高了项目员工之间相互的默契度;通过队员合作游戏“解手链”，锻炼了团队的沟通力、执行力及领导力;通过团队协作型游戏“趣味跳大绳”和“链接加速”，培养了员工的团结协作精神，使员工强烈的意识到集体的力量和共同前进对团队目标实现、获取胜利的重要意义。

根据区域项目实际，此次活动还在山东青岛片区和福建南三龙片区举行了中铁四局区域项目篮球友谊赛，比赛过程中，员工之间并肩协作、密切配合，体现了积极向上的凝聚力和向心力。

幸福健身房活动的举办，为基层职工提供了一个展现自我、无间隙交流的平台。大家同台竞争，相互交融，在享受欢乐的同时，培养了项目职工的团队精神和吃苦耐劳的作风，磨炼了意志，增进了沟通，增强了项目团队战胜困难的信心和勇气。

五、幸福影院、幸福书屋净化心灵

为丰富项目员工业余生活，通过“幸福影院”和“幸福书屋”的建立为项目员工“送文化”，传递幸福。

公司注册并公布了幸福电子影院及书屋的公众账号，并走进基层为项目部员工启动了幸福影院，播放了第一部电影。活动选择了一些引发对幸福的思考和共鸣的“幸福影片”：《夏诺特烦恼》让大家学会了珍惜平凡人生中的点滴感动;《百团大战》让大家感动于今天幸福生活的来之不易;《港囧》让大家在啼笑皆非中懂得了友谊和人生的真谛，并对家庭价值观也有了新的认识;《滚蛋吧肿瘤君》让大家笑中带泪地开始思考怎样活着才是最重要的。后期公司还集中注册了两个优酷视频的年费会员账号，并将会员账号、密码告知于每个项目的影院管理员，管理员每月通过优酷登录会员，下载2部以上最新影片在幸福影院进行播放，并将幸福电影送到协作队伍。

这些关于“幸福”的感动激荡在每一个员工的心里，让大家在得到放松的同时，对幸福的有了更加深刻的感悟。

七分公司“向幸福出发”系列活动，落实了党建思想政治工作项目管理实验室工作和创建幸福之家精神。活动开展紧密联系不同区域市场内各在建项目特点和生产实际，秉承“送文化、送健康、送亲情、送快乐、送幸福”的文化理念，开展了一系列喜闻乐见、丰富多彩的活动，激发了一线员工的工作热情，活跃了项目气氛，增进了员工“家“的归属感和幸福感，弘扬了实干兴企的正能量，为进一步加强“幸福之家”的创建提供了载体平台。