日前，从中华全国铁路总工会传来喜讯：中铁四局五公司荣获2015年中华全国铁路总工会“火车头奖杯”称号，这是该公司继2009年之后再次荣获该殊荣。

近年来，中铁四局五公司围绕争创四局一流企业的既定目标，全体干部员工众志成城，着力提高营销质量，持续强化内控管理，不断完善绩效考核和激励机制，大力发挥党建思想政治工作优势，狠抓标准化和精细化管理，全面提高了项目盈利水平，推动了企业快速稳健发展。公司始终坚持盘稳营销龙头地位，不断创新营销思路和手段，中标项目质量显著提高。面对企业规模发展的考验和巨大的安全生产压力，公司通过动态抓好各类资源调配、提高超前完工意识、加大考核奖罚，充分优化资源配置;通过落实安全生产责任制，提高公司交班会质量，加大奖罚力度，实施项目管控、隧道施工月度专项推进会，领导分片包保，确保了生产进度和安全质量全面受控，公司蝉联九江市第19个安全生产年。截至9月9日，五公司2015年实现非铁路中标51.17亿元，完成产值61.06亿元，再创历史新。公司以财务管理为核心，进一步加强资金集中管理、深入推进经济活动分析制度、强化工经工作的策划组织，建立了财务、合同、物资、成本联控管理模式，加强了对项目成本和资金的管理，堵住了“跑冒漏滴”的现象。通过推广使用中国中铁工程项目成本管理信息系统V1.0和V2.0，资金管理成效显著。与此同时，公司始终积极注重提高员工“幸福指数”，2014年公司在岗职工人均年收入107544元，同比增长14.59%;近年还先后投入资金3428万元新建了室内球馆、档案馆和网球场，并对大院操场及周边环境进行了改造;积极开展员工家属走访慰问和“三不让承诺”活动，确保扶贫帮困落实到位;顺利完成医疗、工伤、生育保险移交工作，统一纳入地方保障体系，企业发展成果源源不断地惠及员工，确保了企业和谐稳定持续发展。