“今天学习的内容是观看张声雄教授的《如何创建学习型组织》视频讲座……”作为公司第一个学习日活动，8月31日，中铁四局建筑公司组织机关全体员工集中开展学习活动。

为了推动员工学习力的提升，促进公司核心竞争力和发展实力的提高，中铁四局建筑公司党委从企业转型发展出发，推动创建学习型企业，规定每个月的最后一个工作日作为全公司的“学习日”。以理论知识的学习应用、专业知识的学习训练和相关知识的学习拓展等为内容，组织员工自学和集中学习相结合，并定期总结不断完善，做好活动资料的收集工作，并将学习日活动作为年终党群工作大检查的一项重要内容。同时，公司党委还将“学习日”活动与创建“幸福项目部”和“书香工地”结合起来，营造良好学习氛围、提高员工学习自觉性，丰富学习形式。

据悉，该公司还将通过制定年度学习计划、领导推荐书籍、邀请外部专家进行专题教育等形式，分阶段、有重点地开展学习活动，积极通过公司内网、自媒体平台、厂务公开栏等舆论宣传阵地，发挥创建活动的舆论引导和典型示范作用。