为深入倾听员工心声，了解新入职人员在工作、生活中遇到的难题，进一步激发工作激情，同时为跟踪检验导师带徒实行效果，不断改善项目管理方式方法。11月25日，城轨分公司杭州地铁5号线13标项目部召开导师带徒迎新座谈会。

2017年导师带徒签订并实施近半年时间，在会上，大家相互分享着半年以来的工作心得，谈思想、谈工作、谈学习、谈生活、谈困惑。座谈期间，项目经理、项目书记及项目总工与新员工面对面互动交流，向大家讲述了当前公司发展的良好前景，也结合自身的工作经历，为大家答疑解惑。并勉励各位新员工要看到公司的前景，要对公司的发展充满信心。在工作中要脚踏实地，准确定位自己，做好职业生涯规划，不断提高团队意识，时刻提醒自己要有信心、有干劲，做出成绩。通过不断学习，不断积累经验，在学习中不断提高，充实自我。

关怀无限，行动不止。本次座谈会的召开，使项目领导班子能及时了解到新员工的思想动态和发展需求，为项目部加强团队建设、完善员工成长发展规划提供了参考指南，也为项目部后续各项工作的开展奠定了基础。